tag:blogger.com,1999:blog-14580167624701523012024-02-07T00:47:33.763-08:00SENA INFOpaolahttp://www.blogger.com/profile/06042064313008714076noreply@blogger.comBlogger8125tag:blogger.com,1999:blog-1458016762470152301.post-83099224220003556422011-10-21T08:50:00.000-07:002011-10-21T08:51:25.260-07:00<!--[if gte mso 9]><xml> <o:officedocumentsettings> <o:allowpng/> <o:targetscreensize>1024x768</o:TargetScreenSize> </o:OfficeDocumentSettings> </xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml> <w:worddocument> <w:view>Normal</w:View> <w:zoom>0</w:Zoom> <w:trackmoves/> <w:trackformatting/> <w:hyphenationzone>21</w:HyphenationZone> <w:punctuationkerning/> <w:validateagainstschemas/> <w:saveifxmlinvalid>false</w:SaveIfXMLInvalid> <w:ignoremixedcontent>false</w:IgnoreMixedContent> <w:alwaysshowplaceholdertext>false</w:AlwaysShowPlaceholderText> <w:donotpromoteqf/> <w:lidthemeother>ES-AR</w:LidThemeOther> <w:lidthemeasian>X-NONE</w:LidThemeAsian> <w:lidthemecomplexscript>X-NONE</w:LidThemeComplexScript> 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escudo tiene un significado muy importante cual es reflejar los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del de industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al del primario y extractivo.</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt; mso-list:l3 level1 lfo1"><span style="mso-bidi-font-family:Calibri" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">2.<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">VALORES QUE EXALTA EL HIMNO DEL SENA:</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l2 level1 lfo2"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Luchar por lo que se quiere</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l2 level1 lfo2"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Tratar de hacer un mundo mejor</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l2 level1 lfo2"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">El trabajo para el progreso</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l2 level1 lfo2"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Lograr el triunfo y la paz</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l2 level1 lfo2"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Luchar por Colombia </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt; mso-list:l3 level1 lfo1"><span style="mso-bidi-font-family:Calibri" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">3.<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">REFLEXION SOBRE LA MISION:</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO">Al leer la misión del Sena entendemos el gran papel que cumple esta institución para la sociedad, puesto que la muestra física de la educación gratuita que ofrece el estado para la población de escasos recursos.</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt; mso-list:l3 level1 lfo1"><span style="mso-bidi-font-family:Calibri" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">4.<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">REFLEXION SOBRE LA VISION:</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO">La visión del Sena nos asegura que la calidad educativa ofrecida por la institución estará actualizada al nivel tecnológico y pedagógico. Lo cual, es<span style="mso-spacerun:yes"> </span>un gran respaldo para la credibilidad de la institución.</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt; mso-list:l3 level1 lfo1"><span style="mso-bidi-font-family:Calibri" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">5.<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">PRINCIPIOS INSTITUCIONALES DEL SENA:</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l4 level1 lfo3"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Primero la vida</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l4 level1 lfo3"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">La dignidad del ser humano</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l4 level1 lfo3"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">La libertad con responsabilidad</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l4 level1 lfo3"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">El bien común prevalece sobre los intereses particulares</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l4 level1 lfo3"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Formación para la vida y el trabajo</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt; mso-list:l3 level1 lfo1"><span style="mso-bidi-font-family:Calibri" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">6.<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">VALORES DEL SENA:</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo4"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Respeto</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo4"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Librepensamiento y actitud crítica</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo4"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Liderazgo</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo4"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Solidaridad</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo4"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Justicia y equidad</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo4"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Transparencia</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l1 level1 lfo4"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Creatividad e innovación</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt; mso-list:l3 level1 lfo1"><span style="mso-bidi-font-family:Calibri" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">7.<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">COMPROMISOS COMO APRENDIZ CON LA INSTITUCION:</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo5"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Respetar las normas establecidas</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo5"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Respetar los diferentes ambientes</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo5"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Cumplir con los compromisos y tareas establecidos</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="margin-left:72.0pt;mso-add-space: auto;text-align:justify;text-indent:-18.0pt;mso-list:l0 level1 lfo5"><span style="font-family:Symbol;mso-fareast-font-family:Symbol;mso-bidi-font-family: Symbol" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">·<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">Apropiación de la institución</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt; mso-list:l3 level1 lfo1"><span style="mso-bidi-font-family:Calibri" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">8.<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">OBJETIVOS Y FUNCIONES DEL SENA:</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO">El Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia.</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO">El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO">Además de la formación profesional integral, impartida a través de nuestros Centros de Formación, brindamos servicios de Formación continua del recurso humano vinculado a las empresas; información; orientación y capacitación para el empleo; apoyo al desarrollo empresarial; servicios tecnológicos para el sector productivo, y apoyo a proyectos de innovación, desarrollo tecnológico y competitividad.</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify;text-indent:-18.0pt; mso-list:l3 level1 lfo1"><span style="mso-bidi-font-family:Calibri" lang="ES-CO"><span style="mso-list:Ignore">9.<span style="font:7.0pt "Times New Roman""> </span></span></span><span lang="ES-CO">ENTIDADES ASOCIADAS A LA INSTITUCION:</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Ministerio de la Protección Social</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Carrera 13 No. 32-76, Bogotá</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>PBX: (1) 3305000</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Sitio web: www.minproteccionsocial.gov.co</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Ministerio de Industria, Comercio y Turismo</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Calle 28 No. 13A-15, Bogotá</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>PBX: (1) 4199450</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Sitio web: www.mincomercio.gov.co</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Ministerio de Educación Nacional</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Calle 43 No. 57-14, Bogotá</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>PBX: (1) 2222800</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Sitio web: www.mineducacion.gov.co</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Asociación Nacional de Industriales ANDI</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Calle 73 No. 8-13 Piso 8, Bogotá</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>PBX: (1) 3268500</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Sitio web: www.andi.com.co</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Federación Nacional de Comerciantes FENALCO</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Carrera 4 No. 19-85 Piso 7, Bogotá</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>PBX: (1) 3500600</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Sitio web: www.fenalco.com.co</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Sociedad de Agricultores de Colombia SAC</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Carrera 7 No. 24-89 Oficina 4402, Bogotá</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>PBX: (1) 2410035</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Sitio web: www.sac.org.co</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Asociación Colombiana de Medianas y Pequeñas Industrias ACOPI</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Carrera 15 No. 36-70, Bogotá</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>PBX: (1) 3204783</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Sitio web: www.acopi.org.co</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación COLCIENCIAS</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Carrera 7B Bis No. 132-28, Bogotá</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>PBX: (1) 6258480</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Sitio web: www.colciencias.gov.co</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Conferencia Episcopal de Colombia</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Carrera 58 No. 80-87, Bogotá</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>PBX: (1) 4375540</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Sitio web: www.cec.org.co</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Central Unitaria de Trabajadores CUT</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Calle 35 No. 7-25 Piso 9, Bogotá</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>PBX: (1) 2888577</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Sitio web: www.cut.org.co</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Confederación General del Trabajo CGT</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Diagonal 39A Bis No.14-52, Bogotá</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>PBX: (1) 2881504</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Sitio web: www.cgtcolombia.org</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpMiddle" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"><span style="mso-spacerun:yes"> </span>Asociación Nacional de Usuarios Campesinos ANUC</span></p> <p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="text-align:justify"><span lang="ES-CO"> </span></p>paolahttp://www.blogger.com/profile/06042064313008714076noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1458016762470152301.post-79193687775621735922011-10-09T14:37:00.000-07:002011-10-09T14:41:56.129-07:00SENA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigWUv_LHOg7ZN-FDUu6XVdmLDN4VFd34DtpQjZ8DyVLgm_G66QWU0xl0-0buBo46Z_pAPBo7vvsyMAZxq48Si17yWRzuv-542MgALS_G8RXuTxtfhkvhpPPm_A192F6q6Fj8B7FzDeijQ/s1600/RNBP_negro.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 400px; height: 193px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEigWUv_LHOg7ZN-FDUu6XVdmLDN4VFd34DtpQjZ8DyVLgm_G66QWU0xl0-0buBo46Z_pAPBo7vvsyMAZxq48Si17yWRzuv-542MgALS_G8RXuTxtfhkvhpPPm_A192F6q6Fj8B7FzDeijQ/s400/RNBP_negro.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5661610886886239026" border="0" /></a>paolahttp://www.blogger.com/profile/06042064313008714076noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1458016762470152301.post-89153923189263304902011-10-09T14:36:00.000-07:002011-10-09T14:37:12.254-07:00MISION<p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 18pt;"><span style="text-decoration: underline;"><em><strong></strong></em></span></span><br /> <br /> El servicio nacional de aprendizaje(SENA)se encarga de cumplir con la funcion que le corresponde al estado de invertir en el desarrollo social y tecnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formacion profesional integral gratuita, para la incorporacion y desarrollo de las persona en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, economico y tecnologico del pais</span> </p> <p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 12pt;"><br /> <br /> <span style="font-size: 18pt;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><em></em></span></strong></span><br /></span> </p>paolahttp://www.blogger.com/profile/06042064313008714076noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1458016762470152301.post-82811126986444900252011-10-09T14:32:00.000-07:002011-10-09T14:36:43.152-07:00VISION<p style="text-align: center;"> <span style="font-size: 12pt;"><span style="font-size: 18pt;"><span style="text-decoration: underline;"><em><strong></strong></em></span></span><span style="font-size: 18pt;"><strong><span style="text-decoration: underline;"><em><br /></em></span></strong></span><br /> El SENA sera una organizacion del conocimiento para todod los colombianos innovando permanentemente en sus estrategias y metodologias de aprendizaje, en total acuerdo con las tendencias y cambios tecnologicos y las necesidades del sector empresarial y de los trabajadores, impactando positivamentre la productividad, la competitividad, la equidad y el desarrollo del pais.</span> </p>paolahttp://www.blogger.com/profile/06042064313008714076noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1458016762470152301.post-39846549453585749852011-10-09T14:26:00.000-07:002011-10-09T14:32:02.625-07:00SIMBOLOS DEL SENA<a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMVg1w20HUj9I2bssPcjwcxNoprcT_0zluWixJCUkl6cwlv8UMPzqzk3bG8FTdiy0_qfHHOpvHOmirhFz_yAkusR0HhCBbYzPVgJ646eRkCBZ2YnqG7cpANdiv6RDeWQtHC76twR1i4Mw/s1600/sena_LOGOTIPO.jpg"><img style="display:block; margin:0px auto 10px; text-align:center;cursor:pointer; cursor:hand;width: 285px; height: 320px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhMVg1w20HUj9I2bssPcjwcxNoprcT_0zluWixJCUkl6cwlv8UMPzqzk3bG8FTdiy0_qfHHOpvHOmirhFz_yAkusR0HhCBbYzPVgJ646eRkCBZ2YnqG7cpANdiv6RDeWQtHC76twR1i4Mw/s320/sena_LOGOTIPO.jpg" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5661608292032693554" border="0" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4oajDSu42T3EQli6BP-4CpGw-TbGu54sEvv1nWzn759PLiWAwIGNe_BWmTwbMl-UNsLP6zXMIKx0cLEsv-BVFg0L7eEYdVM3YgP4DSPVr2Z4cYzKX_RMGXhaABEw23LSWSfQyBC5QVXs/s1600/esc.JPG"><img style="float:right; margin:0 0 10px 10px;cursor:pointer; cursor:hand;width: 187px; height: 200px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEj4oajDSu42T3EQli6BP-4CpGw-TbGu54sEvv1nWzn759PLiWAwIGNe_BWmTwbMl-UNsLP6zXMIKx0cLEsv-BVFg0L7eEYdVM3YgP4DSPVr2Z4cYzKX_RMGXhaABEw23LSWSfQyBC5QVXs/s200/esc.JPG" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5661607485998919458" border="0" /></a><br /><a onblur="try {parent.deselectBloggerImageGracefully();} catch(e) {}" href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiorH79qN9o-N95iE2HN5E_vi6UZjM2UgkfUvtCnF0mgNCc8oWz0nnUV0HTW35kutQZJiNGFRmY1lxHx_6K9yuWcNCIZggv7Iop4KjUYOz9ylVnFzg0fGLSkZg6Q8NnEKxxj5soXETSuh4/s1600/BANDERA-SENA.png"><img style="cursor:pointer; cursor:hand;width: 200px; height: 150px;" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiorH79qN9o-N95iE2HN5E_vi6UZjM2UgkfUvtCnF0mgNCc8oWz0nnUV0HTW35kutQZJiNGFRmY1lxHx_6K9yuWcNCIZggv7Iop4KjUYOz9ylVnFzg0fGLSkZg6Q8NnEKxxj5soXETSuh4/s200/BANDERA-SENA.png" alt="" id="BLOGGER_PHOTO_ID_5661607372768494178" border="0" /></a>paolahttp://www.blogger.com/profile/06042064313008714076noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1458016762470152301.post-23313422145088914402011-10-09T08:49:00.000-07:002011-10-09T08:51:43.785-07:00NATURALEZA DEL SENAEl Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) creado en 1957 como resultado de la iniciativa conjunta de los trabajadores organizados, los empresarios, la iglesia católica y la Organización Internacional del Trabajo, es un establecimiento público del orden nacional, con personería jurídica, patrimonio propio e independiente y autonomía administrativa, adscrito al Ministerio de la Protección Social de la República de Colombia.El SENA cumple la función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación de las personas en actividades productivas que contribuyan al crecimiento social, económico y tecnológico del país.<br /><br />Además de la formación profesional integral, impartida a través de nuestros Centros de Formación, brindamos servicios de Formación continua del recurso humano vinculado a las empresas; información; orientación y capacitación para el empleo; apoyo al desarrollo empresarial; servicios tecnológicos para el sector productivo, y apoyo a proyectos de innovación, desarrollo tecnológico y competitividadpaolahttp://www.blogger.com/profile/06042064313008714076noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1458016762470152301.post-33489227902224169672011-10-09T08:45:00.000-07:002011-10-09T08:48:16.133-07:00HISTORIA DEL SENA<span style="color:#000000;"><span style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA"><div style="TEXT-ALIGN: center"><span style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA"><span style="color:#000000;"><strong><span style="FONT-SIZE: 11.5pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'">Medio siglo en dinámica de cambio </span></strong></span></span></div> <div style="TEXT-ALIGN: center"><span style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA"><span style="color:#000000;"><strong><span style="FONT-SIZE: 11.5pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></span></strong><b><span style="FONT-SIZE: 11.5pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></span></b></span></span></div> <div style="TEXT-ALIGN: center"><span style="FONT-SIZE: 11pt; LINE-HEIGHT: 115%; FONT-FAMILY: 'Calibri','sans-serif'; mso-fareast-font-family: Calibri; mso-bidi-font-family: 'Times New Roman'; mso-ansi-language: ES; mso-fareast-language: EN-US; mso-bidi-language: AR-SA"><span style="color:#000000;"><b><span style="FONT-SIZE: 11.5pt; FONT-FAMILY: 'Verdana','sans-serif'"></span></b></span></span></div> </span></span> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"></span><span id="SingleImagePlaceholderControl1"><span style="font-size:100%;"><span style="color:#000000;"><span style="font-family:Times New Roman;">Transcurría el año 1957 cuando Rodolfo Martínez Tono se embarcó en el sueño que se convertiría en la que sería la obra de su vida.</span></span></span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El no imaginaba que aquella idea concebida a la orilla del lago Leman, en Suiza, durante una cena con Francis Blanchard, director de la División de Formación, de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), se transformaría en el SENA.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Blanchard le propuso crear una organización descentralizada del Estado y con financiación autónoma. El proyecto tomó forma en la mente de Martínez, quien lo expuso ante el entonces Ministro de Trabajo, Raimundo Emiliani Román.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">La iniciativa, defendida en un intenso debate ante el Consejo de Ministros y revisada por un comité asesor, fue aprobada.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Así, el SENA nació durante el Gobierno de la Junta Militar, posterior a la renuncia del general Gustavo Rojas Pinilla, mediante el Decreto-Ley 118, del 21 de junio de 1957.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Sus funciones, definidas en el Decreto 164 del 6 de agosto de 1957, eran brindar formación profesional a los trabajadores, jóvenes y adultos de la industria, el comercio, la agricultura, la minería y la ganadería.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Así mismo, su fin era proporcionar instrucción técnica al empleado, formación acelerada para los adultos y ayudarles a los empleadores y trabajadores a establecer un sistema nacional de aprendizaje.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Además, organizar y mantener la enseñanza teórica y práctica relacionada con diferentes oficios; seleccionar los candidatos al aprendizaje; realizar cursos complementarios de preparación, perfeccionamiento y adiestramiento para trabajadores técnicos; y contribuir con el desarrollo de investigaciones relacionadas con la organización científica, entre otras.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">La entidad tripartita, en la cual participarían trabajadores, empleadores y Gobierno, se llamó Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) y surgió en el momento indicado. La industria pretendía conquistar nuevos mercados y necesitaba más trabajadores y mejor calificados, métodos modernos y cambios drásticos en la productividad.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El nombre, SENA, lo escogió Martínez Tono, quien admiraba el río Sena que cruza a París, la ciudad luz, capital de Francia, donde estudió aspectos relacionados con la formación profesional.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Antes de cumplir 30 años, Rodolfo Martínez, convirtió su tesis de grado, "La Formación Profesional en el Marco de una Política de Empleo", en el SENA, institución a la cual estuvo vinculado durante 17 años, desde su creación en 1957, hasta el cambio de dirección propuesto por el presidente Alfonso López Michelsen en 1974. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Estaba convencido de que sin capacitación del recurso humano no habría desarrollo. Por eso aprovechó las becas de la OIT para conocer las experiencias en formación profesional acelerada implementadas en Europa después de la Segunda Guerra Mundial y el apoyo de ese organismo con expertos que vinieron a Colombia.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">La institución que Rodolfo Martínez Tono dirigió con “mano dura” y manteniendo a raya la politiquería, ofreció instrucción calificada al talento humano para enfrentar los retos propios de una industria en crecimiento. Por ello, desde el principio, su influencia fue notoria.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">La naciente entidad no solo formaba técnicos, sino también empresarios y promovía las pequeñas y medianas empresas.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="color:#000000;"><strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'">Los comienzos</span></strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"></span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En 1957 empezó a sesionar el Consejo Directivo Nacional, en un edificio ubicado en la calle 20 con carrera octava, por espacio de tres años.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Organizaciones sindicales como la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC) y la Unión de Trabajadores de Colombia (UTC), respaldaron al SENA para que cumpliera un papel fundamental en el desarrollo del país. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Como en toda “gran empresa”, el comienzo fue difícil. Las primeras clases se dictaron en las aulas del Politécnico Central y de la Universidad Nacional. También en improvisadas carpas de circos levantadas en ciudades y municipios, con el fin de ampliar su cobertura.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">La institución atendería las demandas de la empresa privada en sus planes de expansión; del Gobierno, con sus políticas de arbitraje y planificación de los recursos y, de los trabajadores, que exigían más capacitación, bienestar y calidad de vida.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El 23 de agosto de 1957 sesionó por primera vez el Consejo Nacional y se definieron dos tareas a realizar: el estudio, codificación y sistematización de la oferta y demanda de mano de obra y la capacitación profesional.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Para ejecutarlas en el primer organigrama se establecieron la División de Mano de Obra, la de Formación Profesional y la Administrativa, creada para planificar la construcción y dotación de los centros de formación profesional.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Durante los primeros meses se establecieron las estructuras seccionales en los diversos departamentos. Ese año también nacieron las seccionales de Cundinamarca, Antioquia, Valle, Atlántico, Bolívar, Nariño, Cauca y Magdalena. Los departamentos restantes tuvieron sus seccionales al siguiente año.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En 1958 se realizó una investigación, en cinco mil empresas de todos los departamentos, excepto Chocó y Córdoba, acerca de las necesidades de Formación Profesional. El estudio abarcó todos los sectores de la industria y reveló que al menos 210 mil trabajadores requerían complementar su educación y urgía la formación de 25 mil trabajadores adicionales. Con base en esos resultados se fijó el plan quinquenal, 1959-1963. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="color:#000000;"><strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'">Fortalecimiento y expansión</span></strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"></span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Capacitar al mayor número de personas era la consigna. Por ello, los instructores visitaron comunidades marginadas en el barrio Meissen, en Bogotá y levantaron más de 100 carpas de circos en ciudades y municipios.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En ellas desarrollaron los programas móviles rurales y urbanos denominados Programas de Promoción Profesional Popular, que después se llamaron programas móviles.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En 1960 el SENA firmó convenios con la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Fondo Especial de las Naciones Unidas, que brindaron asesoría administrativa, financiera y técnica a los pequeños y medianos empresarios y promovieron el crecimiento empresarial.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">La OIT también asesoró al SENA en la creación del Centro Nacional de Formación de Instructores (1959-1960). Unas 2.000 personas se capacitaron como directivos, supervisores e instructores de formación profesional. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Entre 1959 y 1963 el progreso fue notable. Se destacó la seriedad en la elección de los funcionarios, que ingresaban a la entidad por concurso.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Entre 1963 y 1964 abrieron sus puertas dos nuevos centros para la formación de instructores agropecuarios y del sector comercio y servicios en Gaira (Magdalena) y Bogotá, respectivamente. El centro de formación de instructores agropecuarios fue trasladado posteriormente al Centro Agropecuario de El Espinal (Tolima).</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El SENA trabajó con adultos, veló por el agro, el comercio y los servicios. Sin embargo, el renglón industrial era el más fuerte. El primer centro de formación fue el Metalmecánica, en Bogotá. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Hasta 1964 la unidad operativa del SENA fue la seccional Bogotá. Ese año funcionó el Centro Nacional de Confecciones en Pereira y en 1965 el Centro Nacional Textil de Medellín. Se proyectaron los centros nacionales de artes gráficas, de fundición para Bogotá y el náutico pesquero para la Costa Pacífica, que operarían entre 1968 y 1969. Otros centros nacionales planeados y construidos, posteriormente, fueron el de hotelería y turismo, el de mandos medios y el de construcción, en Bogotá.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Entre 1966 y 1967, el SENA realizó un estudio llamado Investigación de Recursos Humanos para una Política Nacional de Empleo y Formación Profesional que incluyó todos los sectores. Los resultados se publicaron en 1968 y fueron el punto de partida para responder mejor a la demanda de las empresas.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En la década de los sesenta los centros de formación pasaron de 31 a 50; la formación no tradicional, fuera de los centros, representó el 35% del total y se crearon los centros agropecuarios y la División Agropecuaria. De éstos, los más importantes eran La Salada, Antioquia; Gaira, Magdalena; El Espinal, Tolima y Buga, Valle.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En este período el número de alumnos se incrementó 40% cada año debido al incremento de los aportes de la empresa privada, que pasaron de 1 a 2% con la Ley 58 de 1963, y a los mecanismos de planeación de acciones, evaluación y control de resultados del SENA.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Vientos nuevos soplaron en la entidad. En 1968 se crearon dos subdirecciones nacionales: la Administrativa y la de Operaciones y se planteó la necesidad de modernizar los sistemas de formación profesional con métodos pedagógicos y medios audiovisuales.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">La institución inauguró el Centro de Control Experimental, en Bogotá, con modernos equipos, laboratorios de control de calidad, metrología y ensayos. También, incursionó en la formación de técnicos medios.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El 2 de marzo de 1969 comenzaron los primeros cursos de aprendizaje industrial, con 130 trabajadores-alumnos patrocinados por 27 empresas, en electricidad, soldadura, ebanistería, mecánica automotriz y ajuste.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="color:#000000;"><strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'">Crecimiento acelerado</span></strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"></span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Un año después, el 10 de abril de 1970, se puso en marcha el Programa de Promoción Profesional Urbana y el de Promoción Profesional Popular Rural (PPPR), inaugurado antes, recibió un impulso importante. Los programas rurales fueron asignados a la división agropecuaria y los urbanos a la industria. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El SENA crecía a un ritmo impresionante, pero no exento de dificultades. La situación laboral era tensa entre 1970 y 1971. Durante el Gobierno de Carlos Lleras Restrepo el 90% de los funcionarios del SENA fueron declarados empleados públicos y el 10% oficiales. Por eso, en 1971 se fundó el Sindicato de Empleados Públicos (Sindesena).</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En medio de esa coyuntura algunos empleados atraídos por mejores sueldos y reconocidos por su eficiencia se vincularon al sector privado y al Gobierno. El cumplimiento de metas disminuyó y Planeación Nacional concluyó en 1972 que los rendimientos decrecieron, después de analizar los costos de la formación profesional. No obstante, la entidad superó la situación. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Entre 1969 y 1973 se propuso atender las demandas de formación de desempleados y subempleados en las áreas urbanas y definió nuevas políticas y perspectivas que se hicieron efectivas en 1974.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Ese año Rodolfo Martínez Tono, quien dirigió la entidad desde 1957, fue reemplazado por Eduardo Gaitán Durán, nombrado por el presidente Alfonso López Michelsen.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Martínez Tono dejó un legado invaluable. La formación era actualizada y los comités empresariales permitían conocer, de primera mano, las exigencias del sector privado. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Así, la entidad alcanzó un prestigio internacional sin precedentes. Presidentes de distintos países llegaron a Colombia para observar la experiencia del SENA. Charles De Gaulle, de Francia, fue uno de ellos.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="color:#000000;"><strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'">Cobertura y modernización</span></strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"></span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Entre 1975 y 1976 el SENA evaluó el cumplimento de objetivos del quinquenio 1970-1975 y, paralelamente, realizó un diagnóstico de la realidad nacional para delimitar sus acciones.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Con la ayuda de Planeación Nacional y teniendo en cuenta las condiciones demográficas, socioeconómicas del país, la oferta y demanda de mano de obra y la eficacia en los últimos años, configuró las políticas de la institución.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En 1977 se llevó a cabo una reestructuración administrativa. Las metas para el período 1976-1980 fueron fijadas a corto y mediano plazo. En esa época Colombia experimentó un crecimiento sostenido en sectores modernos de la economía, la industria manufacturera, la agricultura industrial, el comercio y los servicios. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">De igual forma, se expuso la urgencia de ampliar la cobertura a renglones modernos de la economía tradicional y no formal, darle un carácter popular a la enseñanza y modernizar las áreas administrativa, tecnológica y metodológica.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El resultado fue la creación del Programa de Desarrollo Tecnológico en el Centro Especializado de Formación Profesional Avanzada y de la División de Desarrollo de Tecnología, con el fin de mejorar los procesos formativos y productivos. Esto fue posible gracias a los avances tecnológicos en los centros pilotos a los que se vincularon especialistas externos y docentes.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">A comienzos de los años 80 una parte considerable de la población activa trabajaba en la empresa privada y el sector público. El resto pertenecía al sector informal. El modelo de educación técnica/formación profesional procuró adaptarse a ese contexto.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El SENA implementó una política técnico-pedagógica de educación permanente, individualizada y modular, lo cual facilitó el desarrollo de estrategias como la constitución de empresas y la educación a distancia.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="color:#000000;"><strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'">Formación integral e innovación</span></strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"> </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En 1985 surgió Capacitación para la Participación Campesina (Capaca), dirigida a líderes campesinos, indígenas y comunidades beneficiarias de la Reforma Agraria, con el fin de que tomaran parte en el desarrollo agropecuario.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Una alianza con la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) garantizó la formación en el territorio nacional. Los campesinos recibieron instrucción en técnicas de producción y proyectos que dieron valor agregado a sus productos en un mercado cada vez más globalizado.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En la década de los 90 la internacionalización de la economía incrementó la competencia empresarial. De ahí la necesidad de expedir la Ley 119 de 1994 mediante la cual la institución se reestructuró para brindar programas de formación profesional integral en todas las áreas económicas. El objetivo: aumentar la productividad y el desarrollo social y económico.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Lograrlo requería actualizar los procesos, la infraestructura pedagógica, tecnológica y administrativa para responder de manera eficaz a los cambios y exigencias de la formación profesional integral.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Con la reducción de los recursos del Presupuesto Nacional asignados a ciencia y tecnología en la década pasada, se plantearon algunas iniciativas para asegurar que parte del presupuesto del SENA se invirtiera en mejoramiento de la competitividad y desarrollo tecnológico del sector productivo colombiano.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Allí tiene su origen el artículo de la Ley 344 de 1996 que estipula que el SENA destinará el 20% de sus ingresos para tal fin. La entidad asumió parte de las actividades de innovación para promover la competitividad de las empresas colombianas y estableció una sólida relación con actores del sistema de ciencia y tecnología como los centros de desarrollo tecnológico, las universidades, sus grupos de investigación e incubadoras de empresas de base tecnológica. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En 1996, el SENA y el Instituto para el Desarrollo de la Ciencia y la Tecnología (Colciencias), se unieron para promover la investigación tecnología y la modernización científica. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Posteriormente, en el Plan de Desarrollo de 2003 se incluyó un artículo, por el cual Colciencias y el Sena, a través de convenios especiales de cooperación, promoverán y fomentarán la investigación aplicada, el desarrollo tecnológico, la apropiación pública de la ciencia, la tecnología y la innovación.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Los beneficios son evidentes. Cada vez más centros de formación de la institución se interesan por participar en proyectos de alianza con centros de desarrollo tecnológico y universidades que promueven y desarrollan la innovación y el desarrollo tecnológico regional. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="color:#000000;"><strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'">Retos de fin de siglo</span></strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"></span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El final de siglo se caracterizó por una nueva organización del trabajo con producción flexible. Las empresas necesitan empleados con múltiples competencias, novedosos enfoques de gestión y formación del recurso humano. En respuesta, el SENA, cuya gestión no estuvo exenta de críticas por aquella época, priorizó el emprendimiento, el empresarismo, la innovación tecnológica, la cultura de calidad, la normalización, la certificación de competencias laborales y el servicio público de empleo.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">La institución se comprometió con el fortalecimiento de un sistema nacional de formación para el trabajo.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En 1998 se utilizó el servicio de videoconferencias en todo el país. Cuatro años después existían 31 puntos: cuatro en Bogotá y los demás en Medellín, Atlántico y otras regionales.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En 2001, el SENA suscribió compromisos con el Convenio Marco de Cooperación Interinstitucional del Ministerio de Agricultura para la reactivación del campo, la generación de empleo y la promoción, consolidación y fortalecimiento de empresas asociativas a través de las cadenas productivas.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Entre 2001 y 2002 invirtió $33 mil millones en teleinformática, formación de personas con competencias específicas en tecnologías de información y comunicación. Se desarrollaron seis grandes proyectos: aulas abiertas, aulas itinerantes, nueva oferta educativa, comunidad virtual, videoconferencia y la página web.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="color:#000000;"><strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'">Conocimiento para todos los colombianos</span></strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"></span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El SENA es un establecimiento público, con financiamiento propio derivado de los aportes parafiscales de los empresarios, que ofrece instrucción gratuita a millones de personas que se benefician con programas de formación complementaria y titulada y jalona el desarrollo tecnológico para que las empresas del país sean altamente productivas y competitivas en los mercados globalizados. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Busca la capacitación técnica del recurso humano; forma personas para vincularlas al mercado laboral, empleadas o subempleadas, y realiza actividades de desarrollo empresarial, comunitario y tecnológico. </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">La oferta regular para técnicos, tecnólogos y trabajadores especializados incluye 522 programas y tiene 56 mesas sectoriales, conformadas por empresarios de diversos sectores de la producción que, junto con los expertos de la institución diseñan los programas.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El SENA se ha adaptado a los cambios en las tendencias demográficas y tecnológicas para optimizar su función.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Durante estos 50 años el SENA se consolidó como una entidad de Formación Profesional y extendió sus servicios a todos los municipios de Colombia mediante alianzas estratégicas con alcaldes y gobernadores.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Actualmente, llega a los 1099 municipios, incluso a los más alejados, con una red corporativa de comunicaciones que comprende la Dirección General, 33 Regionales, 115 Centros de Formación Profesional y 45 aulas móviles con acceso a INTERNET, el cual se brinda con más de 15.000 computadores conectados.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Fortaleció su esquema de formación con un enfoque por competencias laborales para adaptarse a los parámetros establecidos por otras instituciones de educación superior y técnica mundiales.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Mediante sus programas Jóvenes Rurales y Jóvenes en Acción, estimula el empleo y la generación de riqueza del sector agropecuario; a través del Fondo Emprender y del Sistema Nacional de Incubación de Empresas, refuerza la estrategia del Gobierno Nacional de fomentar el emprendimiento y, a través de “Colombia Certifica”, reconoce la experiencia y los conocimientos del trabajador colombiano.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El SENA es pionero en cooperación en América Latina. El Instituto de Formación Profesional (Infop) de Honduras, el Instituto Técnico de Capacitación y Productividad (Intecap) de Guatemala, el Instituto Nacional de Cooperación Educativa (Ince) de Venezuela, la Fundación Nacional para la Capacitación Laboral (Infocal) de Bolivia, el Instituto Nacional de Formación Técnica Profesional (Infotep) de República Dominicana, el Servicio Nacional de Adiestramiento en Trabajo Industrial (Senati) de Perú y el Servicio Ecuatoriano de Capacitación (SECAP) de Ecuador, reciben asesoría presencial en el desarrollo de los sistemas de formación profesional.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Alianzas claves le han permitido traer conocimiento al país y desarrollar pasantías a los aprendices y capacitarse a los instructores, con universidades e instituciones técnicas y tecnológicas de países como México, España, Francia, Alemania, Australia, América Latina y el Caribe.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="color:#000000;"><strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'">A tono con la globalización y la era digital</span></strong><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"> </span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Bajo el lema: “SENA: Conocimiento para todos los colombianos”, durante el periodo 2002-2006, la entidad se trazó como meta la tarea de rediseñarse para ponerse a tono con la globalización y entrar renovada en la era digital.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">La utilización intensiva de su capacidad instalada; la reorientación decidida de las inversiones hacia los procesos de aprendizaje y del talento humano, que constituyen la razón de ser del SENA; la dedicación exclusiva de los instructores a los procesos de aprendizaje; la supresión de burocracia innecesaria; el control a la construcción de edificios nuevos y la adquisición de equipos industriales innecesarios, constituyen parte de las estrategias que le han permitido a la entidad celebrar, completamente rediseñada, sus primeros 50 años.</span></span></p><span style="color:#000000;"> </span><p><span style="color:#000000;">La apertura de alianzas nacionales e internacionales y la disposición de nuevos ambientes de aprendizaje, le permitieron generar calidad, pertinencia y eficiencia en el cumpliendo de su misión en las diferentes regiones. </span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Agosto de 2003 marcó un hito en la formación del SENA. A partir de esa fecha, se implementó el aprendizaje virtual, con ventajas como la alta cobertura, la distribución territorial equilibrada, la posibilidad de acortar distancias, además de la atención flexible y oportuna del e-learning empresarial.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En el 2004, se lanza el programa SENA 24 horas, que incrementa la cobertura de formación profesional y la utilización de los Centros de Formación, entre las 9 de la noche y las seis de la mañana.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">La reestructuración del SENA, adoptada mediante el Decreto 249 del 28 de enero de 2004, estableció que los instructores deben dedicar 32 horas a la semana para los procesos directos de formación. Esta decisión contrasta con las 26 horas semanales por instructor, que venían rigiendo desde 1997.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Para el fortalecimiento de la presencia institucional en regiones en donde se requería, mediante el decreto de reestructuración también se crearon siete nuevas regionales autónomas y con presupuesto propio en los departamentos de Amazonas, Arauca, Guainía, Guaviare, Putumayo, Vaupés y Vichada. De igual manera, se creó la Regional Cundinamarca, independiente de la Bogotá.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Los ambientes virtuales de aprendizaje, constituyen uno de los pilares estratégicos que le permitieron al SENA crecer 263% en los últimos cuatro años, pasando de ofrecer en sus diversos programas de aprendizaje un total de 1.142.798 cupos en el 2002, a 4.148.809 cupos en el 2006.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">La formación en línea ha beneficiado con módulos de especialización a 772.635 colombianos en 1.045 municipios y a otros 2.200 colombianos residentes en 71 diferentes países.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">En esta tarea participan 2000 tele-instructores, que coordinan más de 400 módulos de aprendizaje en 14 áreas ocupacionales, que van desde el arte, pasando por las ciencias naturales, sociales, educativas y de servicios gubernamentales, finanzas y administración, salud, ventas y tecnologías de información, entre otras.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Para la formación virtual el SENA dispone de 16.000 computadores destinados a los aprendices; de las aulas de escuelas y colegios que los alcaldes proveen en casi todos los municipios y de 637 tele-centros comunitarios del Programa Compartel, que suministran navegación gratuita hasta por un millón de horas, en un sistema financiado por el Servicio Nacional de Aprendizaje.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Adicionalmente, en el segundo semestre de 2006 se articularon la televisión y la WEB, con lo cual existe la posibilidad de estudiar desde cualquier lugar donde exista TV y conexión a Internet. Estos se emiten a través del Canal Institucional de lunes a viernes, de 5:30 a.m. a 6:30 a.m., con repetición desde las 12 de la noche hasta las 5:30 de la mañana.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El deseo de un joven, de formar a la clase trabajadora de su país, se convirtió con el paso de los años en una institución modelo de América Latina y el mundo. Así podría sintetizarse la historia del SENA.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Ahora, su plan estratégico 2007-2010, busca dar respuesta a los retos que enfrentará Colombia, derivados de la profundización en la globalización de la economía, a la necesidad de una transformación a fondo del aparato productivo nacional en términos de su diversificación, especialización y modernización, y a la búsqueda de un desarrollo social y económico.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">Además, las universidades han abierto las puertas a los técnicos y tecnólogos para que continúen su cadena de formación y alcancen su título profesional, lo cual constituye un estímulo adicional para nuestros egresados.</span></span></p> <p style="TEXT-ALIGN: justify"><span style="FONT-SIZE: 9pt; FONT-FAMILY: 'Arial','sans-serif'"><span style="color:#000000;">El SENA está al día en conocimiento, desarrollo tecnológico e innovación, pero mantiene su dinámica de cambio, a fin de seguir proporcionando la herramienta fundamental para que un país salga de la pobreza y las empresas sean más competitivas: Conocimiento para todos los colombianos.</span></span></p>paolahttp://www.blogger.com/profile/06042064313008714076noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-1458016762470152301.post-78730760244689767672011-10-09T08:35:00.000-07:002011-10-09T08:44:47.976-07:00HIMNO DEL SENA (LETRA)<h3 class="post-title entry-title"><br /></h3> <div class="post-header"> </div> <div style="text-align: left;"><b style="color: rgb(0, 0, 0);"><span style="background: #ffff66; ">letra</span></b><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">:</b> Jesús Briceño S. y Luís A. Sarmiento</div><div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style="color:red;">Música</span></b><span style=" ;font-size:14pt;color:red;" >:</span> Daniel Marlés E.</div><div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><br /></div><div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style=" ;font-size:14pt;color:red;" >Coro</span></b></div><div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">Estudiantes del <b><span style="background: #99ff99; color:black;" >SENA</span></b>, adelanten por Colombia luchad con amor con el ánimo </div><div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><a href="http://www.google.com/imgres?imgurl=https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEgeHeRtpc81V9RrGYhlm6dMfvDMWs15iC41R8dnROFT_4ha4Af14liB7EdjU-GRLPyeY_fCAGA_2EF4LQ9bk2gQHyj33HSbRI15ytohoC9NEG1EutmIS4jmtOdW3X9gUszyla4ca57vJTae/s320/sena+colombia.jpg&imgrefurl=http://zetogk.blogspot.com/2010_08_01_archive.html&usg=__EYbz03a3MeVwsSYA6VCEzbL6fa8=&h=320&w=261&sz=16&hl=es&start=4&zoom=1&tbnid=28T8N1m2HaFi5M:&tbnh=118&tbnw=96&ei=ndVvTZSkCoSqsAPPkZDPCw&prev=/images%3Fq%3Dcolombia%2Bsena%26hl%3Des%26lr%3D%26sa%3DX%26tbs%3Disch:1%26prmd%3Divns&itbs=1" style="clear: right; cssfloat: right; float: right; height: 210px; margin-bottom: 1em; margin-left: 1em; width: 101px;"><img src="http://t0.gstatic.com/images?q=tbn:ANd9GcQe40anBizfKNDQgsZYECAlbDvnEUQPhnUujYm-K5FOdDcgjKA8QKZEkxs" height="118" width="96" /></a>noble</div><div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"> y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)</div><div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><br /></div><div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">I</b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">De la patria el futuro destino en las manos del joven está.El trabajo es seguro</div><div class="MsoNormal" style="border-bottom: medium none; border-left: medium none; border-right: medium none; border-top: medium none; margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"> camino</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"> que el progreso a Colombia dará.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><br /></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">II</b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">En la forja del <b><span style="background: #99ff99; color:black;" >SENA</span></b> se forman hombres libres que anhelan triunfar. Con la </div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">ciencia y </div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">la técnica unidas nuevos rumbos de paz trazarán.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><br /></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;"><span style=" ;font-size:14pt;color:red;" >Coro</span></b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">Estudiantes del <b><span style="background: #99ff99; color:black;" >SENA</span></b>, adelante! por Colombia luchad con amor con el ánimo </div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">noble </div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">y radiante transformémosla en mundo mejor. (BIS)</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><br /></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">III</b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">Hoy la patria nos grita sentida estudiantes del <b><span style="background: #99ff99; color:black;" >SENA</span></b>, triunfad, sólo así lograreis </div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">en la </div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">vida más justicia, mayor libertad.</div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><br /></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;"><b style="mso-bidi-font-weight: normal;">IV</b></div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">Avancemos con fuerza guerrera estudiantes con firme tesón que la patria en </div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">nosotros </div><div class="MsoNormal" style="margin: 0cm 0cm 0pt; text-align: left;">espera su pacífica revolución.</div>paolahttp://www.blogger.com/profile/06042064313008714076noreply@blogger.com0